永辉超市开年现人事大变化 老将彭华生辞任副总裁 董秘、首席财政官调集

  ，副总裁彭华生因个人原因，向公司董事会提出辞去公司副总裁职务，辞职后不在上市公司担任任何职务。

  彭华生是元老级的人物，于2001年8月入职永辉超市，从一名前台做起，自底层一步步走上管理层。其历任福建永辉超市门店部门经理、门店店长、区域门店担任人，并于2009年带领团队入驻北京拓宽京津冀商场，下一任华东大区总经理兼绿标总经理、第二集群总经理等职位，亦参加永辉云创的创建作业。

  2022年财报显现，陈述期内彭华生从永辉超市取得的税前酬劳总额为291.92万元，在永辉超市董事、监事和高档管理人员中，仅次于公司董事、CEO李松峰。其原定任职日期为2021年12月20日至2024年12月22日，本次归于提早离任。

  年代财经问询永辉超市彭华生现在担任的详细事务板块，以及离任去向，官方回应称全部以公告为准。

  事实上，自2015年以来，永辉超市历经3次架构革新，从“集群制”到“战区制”，再到“集权制”，CEO权柄由老将李国移送至京东系李松峰手中，其他老将也纷繁离群。

  2015年，永辉创始人张轩宁、彭华生建立永辉云创，作为永辉超市新零售事务探究的排头兵，永辉云创推出超级物种、永辉日子APP、永辉日子门店三大事务。永辉超市事务也晋级为云超（一般超市）、云创、云商和云金四大板块。

  同年，为了调集内部积极性，永辉超市将卖场事务分为一二事务集群，实施内部赛马机制，其间，榜首集群事务掩盖重庆、四川、贵州、河南、河北等八个中西部省市，李国担任总经理；第二集群事务掩盖广东、福建、浙江、上海、江苏、北京、天津、辽宁、吉林、黑龙江十个东部省市，总经理为彭华生。一二集群在两大领头人的掌舵下完成门店的敏捷扩张，并孵化新的业态，榜首集群推出永辉优选店，第二集群则孵化了“零售+餐饮”的业态超级物种。

  云创业态虽然完成门店的敏捷扩张，但亏本继续扩展。2018年12月4日，永辉超市第三届董事会第四十七次会议抉择同意张轩宁购买公司持有的永辉云创科技有限公司20%的股权，作价3.94亿元，张轩宁成为永辉云创科技有限公司的实践操控人，云创事务也从永辉超市剥离，而一向担任永辉云创详细事务的彭华生随之脱离永辉，专心云创的事务。

  4个月不到，彭华生回归永辉超市。据彼时界面新闻从挨近永辉超市的业内人士处获取的一份人事公告显现，彭华生被任命为永辉云超中心合伙人，分担云超二区，担任北京市、天津市、河北（张家口、唐山、承德）、黑龙江省、吉林省的日常运营作业，承当云超二区的运营方针达到职责。当年，永辉超市进行了重要的架构变化，将原榜首集群、第二集群兼并统归云超，建立“十大战区”分担，至2020年兼并为“七大战区”。

  不过，自2021年9月李松峰顶替李国就任CEO一职后，敏捷燃起榜首把火，将其自2019年来实施的“战区制”吊销，改为总部渠道直管，省区总经理担任的新式安排架构，这在某种程度上预示着永辉超市的安排架构进一步集权。

  而李松峰主导的门店调优和数字化转型就成为永辉超市的首要方向。2022年-2023年上半年，永辉封闭低坪效门店60家、29家，仅新开门店36家、4家。一起，永辉超市全力发展线亿元。

  另据官方材料显现，在彭华生过往经历中，其担任的板块均为永辉超市门店的运营作业，在门店拓宽与运营中有丰厚经历。这与永辉超市当下的战略方向或许并不共同。

  值得一提的是，自2024年1月以来，永辉超市董事会秘书、监事会主席和首席财政官等职位均呈现变化。

  2月7日，永辉超市公告称，收到董事会秘书吴乐峰提交的辞任请求，因作业调集辞去董事会秘书一职，辞任后被提名为第五届监事会监事提名人；监事、监事会主席熊厚富相同因作业原因向公司监事会辞去监事及监事会主席一职，辞职后在公司担任其他职务。

  1月3日，永辉超市收到首席财政官黄明月提交的辞任请求，黄明月因作业调集，请求辞去首席财政官一职，辞任后担任公司财政同享中心担任人一职。

  自2021年以来，永辉超市堕入亏本泥淖，2021年-2022年，其累计净亏本超65亿元，虽然2023年上半年扭亏为盈，但全年成绩预告显现，公司估计2023年归归于上市公司股东的净利润-13.4亿元，永辉超市仍在继续转舵的进程之中。